¿Cuál es el sueldo mínimo en Maryland en el año 2019?

 en Sueldo Mínimo

Nuevas leyes del sueldo mínimo significan más dinero en los bolsillos para los trabajadores de Maryland. Pero cuál es el sueldo mínimo actual? Y cuando está previsto el aumento?

Nuestro guía sobre las leyes del sueldo mínimo en Maryland tiene las respuestas a estas preguntas y más.

¿Que es el sueldo mínimo en Maryland en 2019?

A partir del 1 de julio, 2018, el sueldo mínimo en Maryland es $10.10 la hora. Se aumentará a $11.00 el 1 de enero de 2020.

Los que trabajan en los condados de Prince George y Montgomery disfrutan de un sueldo mínimo aún más alto – $11.50 en Prince George, $12.50–$13.00 en Montgomery.

Calendario del Sueldo Mínimo en Maryland
Fecha de Vigencia Tarifa del Sueldo Mínimo
7/1/2016 $8.75
7/1/2017 $9.25
7/1/2018 $10.10
1/1/2020 $11.00
Calendario del Sueldo Mínimo en Condado de Montgomery
Fecha de Vigencia Tarifa del Sueldo Mínimo
10/1/2015 $9.55
7/1/2016 $10.75
7/1/2017 $11.50
7/1/2018 $12.00 – $12.25
7/1/2019 $12.50 – $13.00
7/1/2020 $13.25 – $14.00
Calendario del Sueldo Mínimo en Condado de Prince George’s
Fecha de Vigencia Tarifa del Sueldo Mínimo
10/1/2015 $9.55
10/1/2016 $10.75
10/1/2017 $11.50

¿A quien le aplica el sueldo mínimo de Maryland?

Muchos (si no la mayoría) de los empleados en Maryland están protegidos por la Ley de Sueldo y Horas en Maryland.

Y solo porque un empleado recibe un salario, no significa que el o ella no tiene derecho al sueldo mínimo de Maryland! En términos generales, si usted divide su pago semanal por sus horas trabajadas en la semana, debe obtener un número que sea igual o superior al sueldo mínimo.

Que puedo hacer si me han pagado menos del sueldo mínimo

Si alguna vez recibió un sueldo menos del sueldo mínimo local o estatal, puede ser elegible a 3x lo que se le debe acuerdo con la ley de Maryland.

Contactenos ahora para una evaluación de caso gratuito, y confidencial.

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Justin empezó PagoJusto por una razón principal: Los trabajadores que no están siendo pagados correctamente merecen tener la mejor representación legal posible. Justin ha litigado más de 200 casos en tribunales estatales y federales, la mayoría relacionadas de temas involucrando el robo de sueldos.

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