¿Cuál es el sueldo mínimo del condado de Prince George’s en el 2019?

 en Sueldo Mínimo

Muchos trabajadores en el Condado de P.G. no son pagados el sueldo mínimo requerido por la ley del Condado de Prince George’s. El código del Condado de Prince George’s requiere que los empleadores paguen a casi todos los trabajadores que estén empleados en el Condado el sueldo minimo del Condado de Prince George’s.

¿Cuál es el sueldo minimo del Condado de Prince George’s en el 2019?

A la fecha de este artículo, el sueldo mínimo del condado de Prince George’s es $11.50 por hora.

La ley del sueldo mínimo del Condado de Prince George’s requiere que los empleadores paguen a los empleados elegibles las siguientes tarifas:

Sueldo Minimo del Condado de Prince George’s
Fecha de Vigencia Tarifa del Sueldo Mínimo
10/1/2014 $8.40
10/1/2015 $9.55
10/1/2016 $10.75
10/1/2017 $11.50

¿Quién tiene derecho al sueldo mínimo del Condado de Prince George’s?

Si usted trabaja en el Condado de Prince George’s, es probable que tenga derecho a recibir el sueldo mínimo del Condado de P.G. Así es: La mayoría de los empleados que trabajan en el Condado de Prince George’s deben recibir el sueldo mínimo del Condado de Prince George’s.

La ley del sueldo mínimo del Condado de Prince George’s provee pocas excepciones. Si usted es un trabajador excluido de los requisitos del sueldo mínimo de la Ley de Normas de Trabajo Justo (FLSA) o la Ley de Sueldo y Hora de Maryland (MWHL), o si tiene menos de 19 años y trabaja 20 o menos horas por semana, entonces no tiene derecho al sueldo mínimo del Condado de P.G.

¿Cuál es el Sueldo Mínimo del Condado de Prince George’s para los Empleados que reciben Propina?

Bajo la Ley del Condado de Prince George’s, ciertos empleados que reciben propinas podrían tener derecho solo a un «sueldo mínimo con propina» que es $3.63/hora.

Qué Hacer Si Le Pagan Menos Del Sueldo Mínimo

Si alguna vez recibió un sueldo menos del sueldo mínimo local o estatal, puede tener derecho a 3 veces lo que le debe según la ley de Maryland.

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Foto por Elvert Barnes

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Justin empezó PagoJusto por una razón principal: Los trabajadores que no están siendo pagados correctamente merecen tener la mejor representación legal posible. Justin ha litigado más de 200 casos en tribunales estatales y federales, la mayoría relacionadas de temas involucrando el robo de sueldos.

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