«¿Cuánto me deben?» | Ep. 3: Un cocinero en D.C. descubre que gana menos del sueldo mínimo

 en Demandando a Su Jefe, Overtime, Sueldo Mínimo

En PagoJusto, muchos clientes entran por la puerta y preguntan: “Cuánto dinero me debe mi jefe?!” Entonces, decidimos escribir una serie de ejemplos de como se puede responder esa pregunta.

En ésta edición, miramos al ejemplo hipotético de un cocinero en D.C. quien no se da cuenta de que gana menos del sueldo mínimo. Este es uno de los casos más comunes que vemos.

Conozca al Sr. Argueta. El Sr. Argueta trabaja en “El Dragón Apestoso” – un restaurante chino en Washington, D.C. Él es responsable de cocinar, limpiar la cocina, sacar la basura, y otras cosas.
El Sr. Argueta trabaja 66 horas cada semana en el restaurante. Él trabaja 11 horas al día, 6 días a la semana (un horario típico para un cocinero en un restaurant en D.C.). Su horario es desde las 11 a.m. hasta las 11 p.m., con una hora de descanso cada día. Él trabaja de lunes a sábado, y descansa los domingos.
Work schedule (horario de trabajo)
Conozca al jefe del Sr. Argueta, el Sr. Apestoso. El Sr. Apestoso le paga al Sr. Argueta un salario semanal de $500.00.
El Sr. Argueta ha trabajado en el restaurante El Dragón Apestoso por 16 semanas. Durante esas semanas, casi siempre ha trabajado el mismo horario de 66 horas cada semana. Y durante esas semanas, el Sr. Apestoso siempre le ha pagado un salario de $500.00 por semana.
Entonces cuánto dinero podría deberle el Sr. Apestoso al Sr. Argueta?! La respuesta es: MUCHO.
dcwagelaw-icon_blue
¿Por qué le deben dinero al Sr. Argueta?
El Sr. Argueta tiene una demanda enorme por el sueldo mínimo. Sr. Apestoso solo paga $500.00 por 66 horas, equivalente a $7.58 la hora ($500 ÷ 66 = $7.58). Pero, el sueldo mínimo en D.C. ha sido de $12.50 desde el 1 de julio de 2017. No importa que el Sr. Argueta recibe un salario; él aún tiene derecho al sueldo mínimo.
El Sr. Argueta también tiene una demanda enorme por las horas extras (overtime). Trabajadores como el Sr. Argueta deben ganar al menos 1.5 veces del sueldo mínimo, o sea $18.75, por las horas más de 40 (1.5 × $12.50 = $18.75). Otra vez: no importa que el Sr. Argueta recibe un salario; él aún tiene derecho al overtime.
El Sr. Argueta es muy inteligente, entonces el vino a la oficina PagoJusto para que evaluemos su reclamo.
En solo 16 semanas de trabajo, Sr. Apestoso le ha robado al Sr. Argueta $7,800.00 en sueldos mínimos y sueldos de horas extras.
(16 semanas × ((40 horas regulares × $12.50 sueldo mínimo) + (26 horas extras × $18.75 sueldo mínimo por horas extras) – $500.00 salario))
Además, la Ley del Sueldo Mínimo de DC dice que empleadores como el Sr. Apestoso pueden deber 4 veces la cantidad del sueldo robado (4 × $7,800.00 = $31,200.00).
Eso significa que, ante la ley de D.C., el Sr. Apestoso pudiera deberle $31,200.00 al Sr. Argueta por solo 16 semanas de trabajo!!!

Si esta historia le suena conocida, o si usted piensa que podría tener algún tipo de demanda porque no recibió su pago apropiado, contáctenos para una consulta gratis.

mm
Justin empezó PagoJusto por una razón principal: Los trabajadores que no están siendo pagados correctamente merecen tener la mejor representación legal posible. Justin ha litigado más de 200 casos en tribunales estatales y federales, la mayoría relacionadas de temas involucrando el robo de sueldos.

Start typing and press Enter to search