¿Cuál es el sueldo mínimo en Maryland en el año 2024?
Nuevas leyes del sueldo mínimo significan más dinero en los bolsillos para los trabajadores de Maryland. Pero cuál es el sueldo mínimo actual? Y cuando está previsto el aumento?
Nuestro guía sobre las leyes del sueldo mínimo en Maryland tiene las respuestas a estas preguntas y más.
¿Que es el sueldo mínimo en Maryland en 2024?
A partir del 1 de enero de 2023, el sueldo mínimo en Maryland es $15.00 la hora.
Los que trabajan en el condado de Montgomery disfrutan de un sueldo mínimo aún más alto – $15.00-$17.15.
Tarifa del Sueldo Mínimo de Maryland
15 o más empleados:
$9.25 Efectivo 7/1/17
$10.10 Efectivo 7/1/18
$11.00 Efectivo 1/1/20
$11.75 Efectivo 1/1/21
$12.50 Efectivo 1/1/22
$13.25 Efectivo 1/1/23
$15.00 Efectivo 1/1/24
14 o menos empleados:
$9.25 Efectivo 7/1/17
$10.10 Efectivo 7/1/18
$11.00 Efectivo 1/1/20
$11.60 Efectivo 1/1/21
$12.20 Efectivo 1/1/22
$12.80 Efectivo 1/1/23
$15.00 Efectivo 1/1/24
Tarifa del Sueldo Mínimo del Condado de Montgomery
$12.00 – $12.25 Efectivo 7/1/18
$12.50 – $13.00 Efectivo 7/1/19
$13.25 – $14.00 Efectivo 7/1/20
$13.50 – $15.00 Efectivo 7/1/21
$14.00 – $15.65 Efectivo 7/1/22
$14.50 – $16.70 Efectivo 7/1/23
$15.00 – $17.15 Efectivo 7/1/24
Tarifa del Sueldo Mínimo del Condado de Prince George’s
$9.55 Efectivo 10/1/15
$10.75 Efectivo 10/1/16
$11.50 Efectivo 10/1/17
Efectivo 1/1/21: Consulte el salario mínimo de Maryland
¿A quien le aplica el sueldo mínimo de Maryland?
Muchos (si no la mayoría) de los empleados en Maryland están protegidos por la Ley de Sueldo y Horas en Maryland.
Y solo porque un empleado recibe un salario, no significa que el o ella no tiene derecho al sueldo mínimo de Maryland! En términos generales, si usted divide su pago semanal por sus horas trabajadas en la semana, debe obtener un número que sea igual o superior al sueldo mínimo.
Que puedo hacer si me han pagado menos del sueldo mínimo
Si alguna vez recibió un sueldo menos del sueldo mínimo local o estatal, puede ser elegible a 3x lo que se le debe acuerdo con la ley de Maryland.
Contactenos ahora para una evaluación de caso gratuito, y confidencial.
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