¿Puedo demandar a mi jefe si soy indocumentado (si no tengo papeles)?
En una palabra: ¡Sí! Yes. Oui. Ja. Un millón de veces ¡Sí!
En la oficina de PagoJusto, entendemos que estos son unos tiempos muy miedosos para la comunidad indocumentada. Y entendemos que ciertos empleadores se aprovechan de este temor para evitar que los inmigrantes indocumentados ejerzan sus derechos para ser pagados apropiadamente y justamente.
Lo que tienes que recordar es: En América, todos son iguales ante la ley. Y casi todas las leyes que tienen que ver con sueldos y salarios no tratan a los inmigrantes indocumentados diferente que a el resto de la gente. No importa quién sea el presidente—Obama o Trump—la ley es la ley.
Queremos destacar este punto, asi que lo diremos FUERTE Y CLARO:
- Si usted es un inmigrante indocumentado, todavía tienes el derecho de ser pagado el sueldo mínimo.
- Si usted es un inmigrante indocumentado, todavía tienes el derecho de ser pagado correctamente por sus horas extras trabajadas (overtime).
- Si usted es un inmigrante indocumentado, todavía tienes el derecho de ser pagado por todas las horas que usted trabajó.
- Si usted es un inmigrante indocumentado, su jefe no le puede robar su pago.
De hecho, en PagoJusto, ni siquiera le preguntamos a nuestros clientes si tienen papeles o no. Porque? Porque simplemente no es relevante para sus derechos de ser pagado apropiadamente.
En resumen: Tenga papeles o no, ser documentado o indocumentado, habla ingles o español, prefiere a Real Madrid C.F. o a FC Barcelona, no dude en contactarnos para una evaluación gratis!
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