En D.C., el salario mínimo a aumentarse a $11.50 para 2016
Además: el salario digno se aumenta a $13.60
| CALENDARIO DEL SUELDO MÍNIMO DE D.C. | ||
|---|---|---|
| Fecha de Vigencia | Tarifa de Sueldo Mínimo | Trabajador con Propinas |
| 7/1/2014 | $9.50 | $2.77 (as of 1/1/2005) |
| 7/1/2015 | $10.50 | $2.77 |
| 7/1/2016 | $11.50 | $2.77 |
| 7/1/2017 | $12.50 | $3.33 |
| 7/1/2018 | $13.25 | $3.89 |
| 7/1/2019 | $14.00 | $4.45 |
| 7/1/2020 | $15.00 | $5.00 |
(15 marzo 2014)
¡Increíble! El Alcalde Gray del Distrito de Columbia promulgó el 15 de enero 2014 la “D.C. Minimum Wage Amendment Act of 2013” (“La Ley reformada de 2013 sobre el salario mínimo de D.C.”).
La Ley se trata de una reforma de la D.C. Minimum Wage Revision Act (La Ley reformada del salario mínimo de D.C.), la cual se revisa en muchos aspectos clave. En primer lugar, se aumenta el salario mínimo de D.C. por la primera vez desde el 24 de julio de 2009 (cuando el salario mínimo se aumentó junto con el federal).
La Ley aumenta el salario mínimo de D.C. a $9.50 el 1 de julio de 2014, a $10.50 el 1 de julio de 2015, y a $11.50 el 1 de julio de 2016. Tras esto, se podrán realizar futuros aumentos anuales los 1 de julio de cada año, manteniéndose pues a la par de la inflación. Véase más arriba el cuadro que expone un resumen de dichos cambios, incluidos los cambios correspondientes de la tarifa mínima de tiempo extra (sobretiempo, o “overtime.”)
Adicionalmente: la Ley exige que los empresarios de empleados que reciben propina certifiquen trimestralmente que éstos hayan cobrado el salario mínimo. Haga clic AQUÍ para ver el texto completo de la Ley.
Paralelamente: el gobierno Gray, presionado por el Concejo, ha aumentado el salario digno (“living wage”) a $13.60. El salario digno es el que les corresponde a ciertos contratistas y receptores de asistencia gubernamental de Washington, conforme con La Ley sobre el salario digno de 2006 (“The Living Wage Act of 2006). Esta modificación se realiza de manera retroactiva. Para más información sobre ésta, véase la sección sobre “Wage and Hour Compliance” del sitio web de la DOES.
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